如何实现团队融合？几个金句告诉你！

团队就是人，人的关系产生了化学反应，才促成融合。

团队融合需要的，不是个人英雄主义，而是集体智慧的碰撞。

1. “三人行必有我师”，这句话并不是告诉我们轻松做师傅，而是提醒我们，每个人都是有可取之处的，学会欣赏他人的所长，才能带领团队走向胜利。

2. “单薄的人在人群中容易受到伤害，坚固的队伍在激烈环境中相互扶持。”这句话告诉我们，团队关系密切、团结互助才能在困境中减小伤害、避免溃败。

3. “好的团队常问的是如何做到问题相互支撑，不是相互推卸。” 团队合作的共性是，在团队内部每个人都能将“我”转化为“我们”，求帮助的勇气和接受帮助的心态，才是促成团队融合的重要因素。

团队融合，不是说说而已，而是由实际行动来证明。

4. “做出来比说出来更重要”， 团队许下的诺言、策略、目标，最后的结果才是检验团队整合是否成功的最终标准。

5. “一个人去速，一群人可以走得更远。” 团队凝聚力、同心协力，不管做什么事情，都能让团队的力量更加强大，这是团队整合的核心目标所在。

好的团队合作一定需要时间，需要努力，需要付出，但这都是值得的。

6. “难熬的东西可以让团队变得更强大，但可别最终弄垮。” 团队合作必须经过磨合，但不是企图一直这样磨合下去，团队整合应该有领导的操控，使磨合变得符合团队整合的式样。

7. “散沙集不起来，强者更需团队协作。” 外部环境会一直改变，如果一个人依靠自己来解决问题，越发会变得自私，而团队合作是相互依存的，每个成员都是有存在意义的，孤军奋斗，也只是等死。

团队融合需要的不是简单的诺言与口号，而是实际行动修改团队内部问题，增强团队合作意识。团队关系密切，团结互助是减少伤害、避免溃败的基础，团队内部每个人都能将“我”转化为“我们”，求帮助之余更会接受全心全意的他人帮助，好的团队常问的是如何做到问题相互支撑，不是相互推卸。团队凝聚力、同心协力，不管做什么事情，都能让团队的力量更加强大，这是团队整合的核心目标所在。需要付出，需要磨合，但肯定是值得的。团队融合之上，得以将每时每刻的闪光点点亮，彼此影响。